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關於持續專業發展
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持續專業發展 (CPD) 是指一個人通過其獲得有利於持續實踐的人力資源相關知識和技能的行為和過程。
根據 2010 年的會員計劃，符合 CPD 要求將成為 HKIHRM 會員資格更新的標準之一。
CPD活動的有效性
資深會員、專業會員和準會員必須在會員年度（4 月 1 日至次年 3 月 31 日）內獲得所需的 CPD 小時數才能更新其會員資格。
例如：
CPD 學時要求
在會員年度加入協會的研究員、專業和準會員的 CPD 要求如下：
在會員年度內升級為更高級別會員的會員的CPD要求將基於升級生效當年的較低會員級別的CPD要求。
更新您的 CPD 記錄
即日起至次年3月31日，您可以通過以下表格更新您在當前會員年度的CPD活動。更新後，會員在上述期間不能更改或更新其 CPD 記錄。
您可以通過以下表格填寫您的 CPD 記錄：
如何計算 CPD？
CPD活動包括：
結構化程序
正式參加培訓課程（不一定由 HKIHRM 提供）
每 0.5 個學習小時（計為 0.5 個 CPD 小時）是最小 CPD 小時單位
活動時長 > 以活動宣傳/印刷品上註明的時間為準
持續 31 分鐘或更長時間的茶歇和午餐/晚餐不能計算在內，除非它們是午餐/晚餐研討會
示例：
培訓計劃
研討會和工作坊
會議
作為培訓或教育活動的演講者/促進者/培訓師
成為 HKIHRM 導師計劃的導師/受指導者或由其他機構組織
非結構化任務覆蓋 自主學習
CPD 小時 > 基於實際參與活動/學習的時間
每 0.5 個學習小時（計為 0.5 個 CPD 小時）是最小 CPD 小時單位
最多可從以下活動示例中獲得所需 CPD 小時的 50%
示例：
電子學習
遠程教育
閱讀人力資源書籍或期刊
參與選定的適用於獲取 CPD 小時數的 HKIHRM 調查和投票
CPD的常見問題
