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香港人力資源管理學會「人力資源專業標準」

人力資源專業標準模型

於人力資源專業標準模型下,學會以三個角度釐訂人力資源管理實務的專業標準,包括:

知識 (人力資源專業範疇)

學會綜合了人力資源專業人員需要具備的人力資源專業知識,並釐訂了人力資源知識體系。人力資源知識體系為業內從業員提供架構,以協助他們藉專業發展的機會,獲取新知識及技能。

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 經驗 (人力資源職份及職責)

學會依據人力資源職份及職責,認可人力資源從業員的實務經驗,概述了人力資源專業人員於運作及策略層面需要負責的工作範疇。

能力 (人力資源崗位勝任力)

崗位勝任力描述了從事人力資源工作的人士需要具備的能力,以便專業地履行其工作職務。

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按此參閱人力資源專業標準的詳細資訊。

香港人力資源管理學會舉辦不同的培訓課程,函蓋証書課程、環球課程及研討會,供業界修讀,以獲取專業標準模型下所需的知識,詳情請按此.

香港人力資源管理學會會籍及專業發展階梯

香港人力資源管理學會的人力資源專業標準模型提供一個框架, 以協助人力資源專業人員藉專業發展提升自己。此框架亦轉化為專業發展藍圖, 顯示從業員於專業發展階梯上不同階段的職份轉變、負責的工作範疇及相稱的學會專業會籍, 以及需要具備不斷更新的知識要求。

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學會編製的 「專業發展指南」只提供英文版,請按此),為人力資源管理人員提供資料,讓他們了解在職業發展不同的階段,應具備的主要能力和經驗。