人力資源專業標準模型

於人力資源專業標準模型下，學會以三個角度釐訂人力資源管理實務的專業標準，包括：

經驗 (人力資源職份及職責)

能力 (人力資源崗位勝任力)

崗位勝任力描述了從事人力資源工作的人士需要具備的能力，以便專業地履行其工作職務。

請按此參閱人力資源專業標準的詳細資訊。

香港人力資源管理學會舉辦不同的培訓課程，函蓋証書課程、環球課程及研討會，供業界修讀，以獲取專業標準模型下所需的知識，詳情請按此.

香港人力資源管理學會會籍及專業發展階梯

香港人力資源管理學會的人力資源專業標準模型提供一個框架，以協助人力資源專業人員藉專業發展提升自己。此框架亦轉化為專業發展藍圖，顯示從業員於專業發展階梯上不同階段的職份轉變、負責的工作範疇及相稱的學會專業會籍，以及需要具備不斷更新的知識要求。

學會編製的「專業發展指南」（只提供英文版，請按此），為人力資源管理人員提供資料，讓他們了解在職業發展不同的階段，應具備的主要能力和經驗。